הנחיית קבוצות  בגישה הוליסטית בשיטת מעגל הקשבה

הנחיית קבוצות בגישה הוליסטית בשיטת מעגל הקשבה

 

הנחיית קבוצות בגישה הוליסטית בשיטת מעגל הקשבה מכירה באדם כישות שלמה: 

גוף- נפש- רוח ומאפשרת לגלות את כוחה המרפא של העבודה הקבוצתית.

ההנחיה מתמקדת בפיתוח שפת הלב - שפה בה אנו לומדים להקשיב לאמת שבתוכנו ולאמת של הזולת ללא שיפוט וביקורת וע"י כך ליצור מרחב של קבלה ותמיכה בו ניתן להסיר מסכות ושריון, להכיר ולקבל את האור והצל שבתוכנו .

זוהי דרך פנימית המשלבת כלי נפלא להנחיית קבוצות ומפגש אנושי עמוק ואותנטי.

סיפורי החיים הם הלב של מעגל ההקשבה דרכם מתגלה "חכמת המעגל".

המשך קריאה >
מעגל הקשבה ככוח מרפא

מעגל הקשבה ככוח מרפא

שיטת מעגל הקשבה, מבוססת הן על הפסיכולוגיה המודרנית - דרך ארבע כוונות המעגל, והן על התרבויות השבטיות בהן ישבו הזקנים / המנהיגים על האדמה סביב המדורה, העבירו את מקל הדיבור מאיש לרעהו וכל אחד נשא את דברו ללא הפרעה.

בעבר חוו עצמם בני האדם כחלק מגוף חברתי - משפחה, שבט, קהילה. קבוצת שייכות זו נתנה ביטחון ועזרה בעיקר במצבי מחלה, משבר ושינויים קיצונים אחרים.

בתקופה המודרנית, כחלק מהתפתחות האינדיבידואליות והחלשות המסגרות החברתיות החיצוניות, קיבלנו אמנם מתנה גדולה של חופש ושל פוטנציאל מימוש והגשמת עצמנו, אולם ה-"צל" של אותו חופש היא הבדידות. כך ככל שהחיים נהיים מורכבים, מהירים ומשתנים - כך אנו עומדים לבדנו בצמתים: מחלה קשה, טקס חניכה והתבגרות ומציאת דרכינו בעולם.



המשך קריאה >
אבירים ללא שריון – מסע ללב הגברי

אבירים ללא שריון – מסע ללב הגברי

בכל השינויים שחלו במאות האחרונות בתרבות האנושית – בדת, במשפחה, בעבודה ובטכנולוגיה – נראה שאנו הגברים ממשיכים להחזיק בתפקידים המסורתיים, ללא יכולת ורצון להשתנות.

סדנת אבירים ללא שריון הקרובה - 10 מפגשים בימי א' בערב באלוני אבא החל מ 14 במאי 2017

למידע ופרטים

מה המשמעות של להיות גבר  במאה ה-21 ?       

גבר שישאל עצמו שאלה זו, וימתין מספיק זמן לתשובה מהבטן (ולא מהראש) ירגיש מבולבל,ונבוך.  גברים רבים מרגישים כבקרב לילי נגד אויב בלתי-נראה, וקולות עוינים מהחשכה קוראים קריאות תגר: "גברים יותר מדי אלימים, יותר מדי רכים, מדי צמאי-מין, מדי תאבי כוח ושליטה, מדי רציונליים, מדי אבודים להוביל- מדי מתים להרגיש... ".       

 אז מי עלינו להיות ?  יותר ברור לנו מי עלינו לא להיות..


המשך קריאה >
הנחיית קבוצות בשיטת מעגל הקשבה  - הסיפור הקולקטיבי כנרטיב מחבר זהויות

הנחיית קבוצות בשיטת מעגל הקשבה - הסיפור הקולקטיבי כנרטיב מחבר זהויות

סיפורי חיים היו תמיד חלק מהחוויה האנושית הקולקטיבית ומאז שחר האנושות נעזרו בהם בני האדם להעברת חכמה,ידע, מוסר ומסורת. הסיפורים מעניקים לחיינו משמעות וכיוון, עניין ותחושת שייכות ועוזרים לנו להבין טוב יותר את המורכבות והמסתורין של חיינו.

בסיפור האותנטי מעורבים מטרות, יעדים, רגשות, תקוות ודרך קבלת החלטות.

 

המשך קריאה >
הקשבה- אמנות ההקשבה במפגש האנושי

הקשבה- אמנות ההקשבה במפגש האנושי

כיצד באמת לראות את האחר

"המדבר זורע  - המקשיב קוצר".  פיתגורס

מעטים האנשים שחווים על בסיס קבוע את התחושה שבאמת מקשיבים להם.

הקשבה מלאה היא המתנה היקרה ביותר שביכולתך להעניק לזולת בדיאלוג או שיחה.

המשך קריאה >
הקשבה ותקשורת במפגש האנושי

הקשבה ותקשורת במפגש האנושי

מהו אם כך מפגש אנושי בימינו? קל יותר לזהות מתי הוא אינו נוכח- כשאנו חושבים על משהו אחר כשמדברים אלינו, כשאנו בשיפוט השוואה וביקורת לדברי הזולת, כשדעתנו מוסחת תדיר מהדובר ע"י מכשירים- טלויזיה, פלאפון, מוזיקה או כל הפרעה חיצונית. אמר כבר בעבר ר' נחמן מברסלב: "אתה נמצא היכן שמחשבותיך נמצאות".
המשך קריאה >
הקשבה ותקשורת מקרבת במערכות היחסים

הקשבה ותקשורת מקרבת במערכות היחסים

ברצונך להתבונן ולהעריך את חייך? התבונן במערכות היחסים שלך עם היקרים לליבך ובמעגלי העבודה והקהילה.

מערכות היחסים שלך נקבעות ע"י דפוסי התקשורת עם הסובבים איתך ובסיסה של התקשורת הבין-אישית היא ההקשבה – במובנה הרחב.

המשך קריאה >
חכמת המעגל

חכמת המעגל

חכמת המעגל
אולי כל הקיום האנושי הוא מאבק על אוזן קשבת (ואגדאלין פאטאן)

מעגל ההקשבה בנוי משני רבדים, הרובד החיצוני הנראה לעין והרובד הפנימי הסמוי מהעין, אשר מתרחש בפנימיותו של האדם היושב במעגל.
שני הרבדים ביחד יוצרים את התבנית אשר מאפשרת לחכמת המעגל להתיישב בו, להנכיח את עצמה, וליצור את הקסם.



המשך קריאה >
מעגל הקשבה-מחקר שנעשה על קבוצת עובדי עירייה

מעגל הקשבה-מחקר שנעשה על קבוצת עובדי עירייה

תוצאות מחקר של גיא יצחקוב-דוקטוראנט בבית הספר למנהל עסקים האוניברסיטה העברית המחקר נעשה על קבוצת עובדי עיריית פ"ת שעברו במאי 2014 14 שעות במעגלי הקשבה

המשך קריאה >
קבלת החלטות וניהול אי-הסכמות

קבלת החלטות וניהול אי-הסכמות

הנטייה הטבעית שלנו "לתקן" מידית כל בעיה , אינה מאפשרת לנו להתבונן ולהבין את ההקשר הרחב יותר, ולשמוע קולות נוספים, השונים מקולנו אנו. דרך מעגל ההקשבה אנחנו נחשפים לקשת השקפות ונקודות מבט על דילמה / בעיה / ניתוח אירוע.

במרחב שנפתח, מתאפשרת התבוננות שקטה ועמוקה על העניין הנדון,ללא צורך לפתרון מידי,וכך כאשר מגיע הזמן להחליט – תהיה ההחלטה עם פרספקטיבה רחבה יותר,ועם תחושת שותפות של המשתתפים.
המשך קריאה >
תקשורת מקרבת

תקשורת מקרבת

תקשורת מקרבת משמעה דפוסי דיבור והקשבה התומכים ומחזקים את הדובר והמקשיב כאחד.

מניסיוני כמנחה תהליכי תקשורת מקרבת בארגונים בעזרת אמנות ההקשבה, ניתן לשפר ולחזק דפוסי תקשורת מקרבת במערכות יחסים בתוך צוותי עבודה, אנשי מכירות, מנהלי משאבי אנוש, אנשי הדרכה – כמו גם בישיבות צוות וניהול ובכל מפגש מקצועי ואישי.



 
המשך קריאה >
Tivonet