שיטת מעגל הקשבה, מבוססת הן על הפסיכולוגיה המודרנית - דרך ארבע כוונות המעגל, והן על התרבויות השבטיות בהן ישבו הזקנים / המנהיגים על האדמה סביב המדורה, העבירו את מקל הדיבור מאיש לרעהו וכל אחד נשא את דברו ללא הפרעה.

בעבר חוו עצמם בני האדם כחלק מגוף חברתי - משפחה, שבט, קהילה. קבוצת שייכות זו נתנה ביטחון ועזרה בעיקר במצבי מחלה, משבר ושינויים קיצונים אחרים.

בתקופה המודרנית, כחלק מהתפתחות האינדיבידואליות והחלשות המסגרות החברתיות החיצוניות, קיבלנו אמנם מתנה גדולה של חופש ושל פוטנציאל מימוש והגשמת עצמנו, אולם ה-"צל" של אותו חופש היא הבדידות. כך ככל שהחיים נהיים מורכבים, מהירים ומשתנים - כך אנו עומדים לבדנו בצמתים: מחלה קשה, טקס חניכה והתבגרות ומציאת דרכינו בעולם.

שיטת מעגל הקשבה מאפשרת לשלוש אינטליגנציות להתגלות: אינטליגנציה רגשית, אינטליגנציה קבוצתית ואינטליגנציה רוחנית

 .המפתח, השער להתפתחות אינטליגנציות אלו - הוא ההקשבה 

תוצאות מחקר של גיא יצחקוב-דוקטוראנט בבית הספר למנהל עסקים האוניברסיטה העברית המחקר נעשה על קבוצת עובדי עיריית פ"ת שעברו במאי 2014 14 שעות במעגלי הקשבה

כיצד באמת לראות את האחר

"המדבר זורע  - המקשיב קוצר".  פיתגורס

מעטים האנשים שחווים על בסיס קבוע את התחושה שבאמת מקשיבים להם.

הקשבה מלאה היא המתנה היקרה ביותר שביכולתך להעניק לזולת בדיאלוג או שיחה.

סיפורי חיים היו תמיד חלק מהחוויה האנושית הקולקטיבית ומאז שחר האנושות נעזרו בהם בני האדם להעברת חכמה,ידע, מוסר ומסורת. הסיפורים מעניקים לחיינו משמעות וכיוון, עניין ותחושת שייכות ועוזרים לנו להבין טוב יותר את המורכבות והמסתורין של חיינו.

בסיפור האותנטי מעורבים מטרות, יעדים, רגשות, תקוות ודרך קבלת החלטות.

בכל השינויים שחלו במאות האחרונות בתרבות האנושית – בדת, במשפחה, בעבודה ובטכנולוגיה – נראה שאנו הגברים ממשיכים להחזיק בתפקידים המסורתיים, ללא יכולת ורצון להשתנות.

מה המשמעות של להיות גבר  במאה ה-21 ?       

גבר שישאל עצמו שאלה זו, וימתין מספיק זמן לתשובה מהבטן (ולא מהראש) ירגיש מבולבל,ונבוך.  גברים רבים מרגישים כבקרב לילי נגד אויב בלתי-נראה, וקולות עוינים מהחשכה קוראים קריאות תגר: "גברים יותר מדי אלימים, יותר מדי רכים, מדי צמאי-מין, מדי תאבי כוח ושליטה, מדי רציונליים, מדי אבודים להוביל- מדי מתים להרגיש... ".       

 אז מי עלינו להיות ?  יותר ברור לנו מי עלינו לא להיות..

תקשורת מקרבת משמעה דפוסי דיבור והקשבה התומכים ומחזקים את הדובר והמקשיב כאחד.

מניסיוני כמנחה תהליכי תקשורת מקרבת בארגונים בעזרת אמנות ההקשבה, ניתן לשפר ולחזק דפוסי תקשורת מקרבת במערכות יחסים בתוך צוותי עבודה, אנשי מכירות, מנהלי משאבי אנוש, אנשי הדרכה – כמו גם בישיבות צוות וניהול ובכל מפגש מקצועי ואישי.

ברצונך להתבונן ולהעריך את חייך? התבונן במערכות היחסים שלך עם היקרים לליבך ובמעגלי העבודה והקהילה.

מערכות היחסים שלך נקבעות ע"י דפוסי התקשורת עם הסובבים איתך ובסיסה של התקשורת הבין-אישית היא ההקשבה – במובנה הרחב.